Welches /mentoring passt zu Dir?
Lasse Dich von unserem Team beraten und wähle das Mentoring, welches am besten zu Dir passt.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen zum /mentoring
Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, deinen Fachkräftemangel zu beseitigen und dafür zu sorgen, dass Menschen gerne bei dir im Unternehmen arbeiten. Durch die Arbeit an deiner Unternehmenskultur und deinem Employer Branding werden wir die besten Seiten deines Unternehmens hervorheben und die Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter erhöhen.
Wir benötigen deine volle Bereitschaft zur Veränderung und das richtige Mindset. Es ist wichtig, bewusst zu reflektieren und Dinge anders anzupacken. Wir werden dich in jedem Schritt begleiten und du bist nie allein. Wir legen auch sehr viel Wert auf Respekt, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit uns und den anderen Mentoring-Teilnehmern.
Ein Mentoring-Programm dauert in der Regel 3 Monate, kann jedoch je nach Bedarf und individuellen Anforderungen verlängert werden.
Unser Mentoring ist hauptsächlich für die Remote-Anwendung entwickelt. Es ist jedoch auch möglich, es in Präsenz durchzuführen. Kontaktiere uns gerne, wenn Du hier mehr erfahren möchtest.
Psychologische /Kompetenz
Unsere Arbeit ist psychologisch wertschöpfend und konzentriert sich auf das Employer Branding. Unser Wirtschaftspsychologe, Patrick Schwarz, Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, nutzt seine psychologische Expertise, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Denn der entscheidende Schlüssel zum Erfolg ist und bleibt der Mensch.
Wir arbeiten mit Dir wissenschaftlich fundiert und praktisch erlebbar. Wir beraten Dich dabei, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Auf diese Weise kannst Du qualifizierte Bewerber anziehen und die Zufriedenheit und Motivation Deiner Mitarbeiter erhöhen.
