Ein Leitbild, welches von der Belegschaft getragen wird, ermöglicht Bock & Bindung, indem es für Klarheit sorgt.
Herausforderungen ohne Unternehmensleitbild
Ohne ein klares Leitbild fehlt vielen Unternehmen die nötige Orientierung. Dies führt zu Unsicherheiten und mangelnder Einheitlichkeit. Mitarbeitende wissen nicht, was die Unternehmensziele sind, was zu geringerer Motivation und Loyalität führt.
Erfolge und Potenziale eines gelebten Leitbildes
Ein dynamisches Leitbild fördert die Identifikation der Mitarbeitenden mit den Unternehmenswerten und -zielen. Es inspiriert zu Höchstleistungen und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl. Dadurch wird das Unternehmen zu einem Ort, an dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten.
