ūüĒĎ Wir sichern Humankapital.

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Finden. Binden. Entwickeln.

Unsichtbare Faktoren,
sichtbare Ergebnisse

In der digitalen √Ąra k√∂nnen Faktoren wie mangelnde Mitarbeiterbindung, ineffiziente Kommunikation und fehlende Talententwicklung den wirtschaftlichen Erfolg beeinflussen. Obwohl diese Herausforderungen nicht immer direkt sichtbar sind, haben sie erhebliche Auswirkungen ‚Äď sie k√∂nnen die Unternehmenskosten erh√∂hen und die Produktivit√§t mindern.

Maximilian Haas | Geschäftsführer
Maximilian Haas | Geschäftsführer

Zwischen den Zeilen

Die TUN Gruppe ist Ihr Partner in dieser entscheidenden Phase. Unser Fokus liegt nicht nur darauf, solche Herausforderungen im Bereich Humankapital fr√ľhzeitig zu identifizieren, sondern auch ma√ügeschneiderte Strategien zu entwickeln. Mit der psychologischen Kompetenz positionieren wir Ihr Unternehmen widerstandsf√§hig in der digitalen Wirtschaftslandschaft.

Patrick Schwarz | Geschäftsführer

Humankapital sichern in 3 simplen Schritten

Finden -> Binden -> Entwickeln
Finden -> Binden -> Entwickeln

Unser Dreisäulen-Prinzip: FINDEN, BINDEN, ENTWICKELN

Unsere Herangehensweise ist darauf ausgerichtet, Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter zu stärken und Humankapital nachhaltig zu sichern:

  1. FINDEN РAuthentische Vermarktungsstrategie: Unsere Spezialisten analysieren Ihre kulturellen Stärken und vorhandenen harten Faktoren, wie Gehalt und Benefits. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln wir eine maßgeschneiderte und authentische Vermarktungsstrategie, die es Ihnen ermöglicht, genau die Talente zu erreichen und anzusprechen, die zu Ihrer Unternehmensidentität passen.
  2. BINDEN ‚Äď Br√ľcke zwischen Identifikation und Weiterentwicklung: Die Bindung von Talenten geht weit √ľber den Rekrutierungsprozess hinaus. Deshalb setzen wir Ma√ünahmen um, die nicht nur das Onboarding von neuen Mitarbeitern erleichtern, sondern auch eine dauerhafte Bindung an Ihr Unternehmen f√∂rdern. Dabei werden sowohl kulturelle Werte als auch materielle Anreize optimal kombiniert.
  3. ENTWICKELN РNachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung: Wir legen den Fokus darauf, Potenzialbereiche in Ihrem Unternehmen zu identifizieren und zu stärken. Unser Entwicklungsplan setzt sowohl auf die Förderung von Stärken als auch auf das Erkennen und Eliminieren von kritischen Faktoren. Dies gewährleistet eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Wirtschaft.

Mit unserem Drei-Säulen-Prinzip bieten wir eine ganzheitliche Strategie, die darauf abzielt, Ihr Unternehmen im digitalen Zeitalter erfolgreich zu positionieren und weiterzuentwickeln.

Effizienz in der modernen Arbeitswelt

In der heutigen Gesch√§ftswelt k√∂nnen latente Reibungsverluste durch unklare Kommunikation und ineffiziente Abl√§ufe Unternehmen zur√ľckhalten. Das Erkennen und Beheben dieser Schwachstellen ist essentiell.

Unser autonomes Audit, initiiert auf erster F√ľhrungsebene, erlaubt eine tiefgreifende Analyse Ihrer Unternehmenskultur und Prozesse. Auf Basis dieser Erkenntnisse konzipieren wir gezielte Optimierungsma√ünahmen.

Erst durch das Sichtbarmachen verborgener H√ľrden, k√∂nnen wir effiziente L√∂sungswege beschreiten.

Mit der Expertise der TUN Gruppe navigieren Sie zielgerichtet zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.

Seniorberater der /TUN Gruppe

„[…]¬†Es macht riesig viel Spa√ü, mit ihnen zusammenzuarbeiten, da man merkt, dass sie ihre Arbeit aus Leidenschaft tun und dabei stets das Wohl von uns und unserem Unternehmens im Fokus haben. […]“

¬†‚Äď Reiner Spinnen, Regionaldirektor √ĖRAG Vertrieb

„[…]¬†Es macht riesig viel Spa√ü, mit ihnen zusammenzuarbeiten, da man merkt, dass sie ihre Arbeit aus Leidenschaft tun und dabei stets das Wohl von uns und unserem Unternehmens im Fokus haben. […]“

¬†‚Äď Reiner Spinnen, Regionaldirektor √ĖRAG Vertrieb

Unser Team

Max Schwerhoff, Experte f√ľr strategische Organisationsentwicklung, schafft robuste Fundamente f√ľr zuk√ľnftige Herausforderungen. Patrick Schwarz, Wirtschaftspsychologe, schafft Synergien zwischen menschlichem Verhalten und Unternehmenserfolg. Dietmar Schwarz, unser Seniorberater, bringt tiefes Marktverst√§ndnis und F√ľhrungsexpertise mit.¬†Tram Haas ist unser versierter Kundenbetreuer und -berater und √ľbernimmt zus√§tzlich die Rolle der Betriebsleitung. Maximilian Haas, Medien√∂konom, verst√§rkt kraftvoll Ihre Markenpr√§senz und nutzt dabei seine Erfahrung in der Analyse von Organisationen. Gemeinsam sind wir Ihr kompetentes Team f√ľr herausragende Unternehmensl√∂sungen.

Max Schwerhoff, Experte f√ľr strategische Organisationsentwicklung, schafft robuste Fundamente f√ľr zuk√ľnftige Herausforderungen.

Patrick Schwarz, Wirtschaftspsychologe, schafft Synergien zwischen menschlichem Verhalten und Unternehmenserfolg.

Dietmar Schwarz, unser Seniorberater, bringt tiefes Marktverst√§ndnis und F√ľhrungsexpertise mit.

Tram Haas ist unser versierter Kundenbetreuer und -berater und √ľbernimmt zus√§tzlich die Rolle der Betriebsleitung.

Maximilian Haas, Medienökonom, verstärkt kraftvoll Ihre Markenpräsenz und nutzt dabei seine Erfahrung in der Analyse von Organisationen.

Gemeinsam sind wir Ihr kompetentes Team f√ľr herausragende Unternehmensl√∂sungen.

KONTAKTAUFNAHME

Optimieren Sie Ihr Humankapital. Beantragen Sie jetzt eine unverbindliche Potenzialanalyse.

√úbermitteln Sie uns Ihre Kontaktdaten ‚Äď wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

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Psychologische /Kompetenz

Unsere Arbeit ist psychologisch wertsch√∂pfend und zielt darauf ab, die menschlichen Aspekte Ihres Unternehmens zu optimieren. Patrick Schwarz, unser Wirtschaftspsychologe und Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, setzt seine psychologische Expertise ein, um Ihr Unternehmen auf die n√§chste Ebene zu heben. Denn der Schl√ľssel zum Erfolg ist und bleibt der Mensch.

Mit einem wissenschaftlich fundierten und praktisch erlebbaren Ansatz beraten wir Sie bei der Stärkung der Mitarbeiterbindung und der Optimierung der Teamdynamik. Durch unsere Beratung können Sie nicht nur qualifizierte Bewerber anziehen, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation Ihrer bestehenden Mitarbeiter steigern. Wir identifizieren und adressieren jene unsichtbaren, zwischenmenschlichen Faktoren, die sowohl die Produktivität als auch die Kosteneffizienz beeinflussen.