Der Wandel unserer Branche
Die Versicherungsbranche befindet sich im Umbruch. Während sich die Anforderungen und Erwartungen ständig weiterentwickeln, bleiben viele Rekrutierungsansätze unverändert. Meine Erfahrung in dieser Branche hat mir gezeigt, dass ein beträchtlicher Anteil der Fachkräfte wechselbereit ist. Dennoch sind viele von ihnen in der Routine ihres Berufsalltags so gefangen, dass sie den Schritt zur aktiven Jobsuche nicht wagen – auch wenn sie tatsächlich offen für neue Möglichkeiten sind. Traditionelle Stellenanzeigen? Die verfehlen oft genau diese Zielgruppe.
Traditionelle Rekrutierungsmethoden sind nicht mehr zeitgemäß.
Die Antwort auf dieses Dilemma? Ein gezielter, zeitgemäßer Ansatz, der nicht nur effektiv, sondern auch kosteneffizient ist. Lassen Sie uns Ihnen den Weg in eine zukunftsorientierte Personalrekrutierung aufzeigen.
Seniorberater für die Versicherungswirtschaft
Ihre Lösung in 3 simplen Schritten
Unser Ansatz basiert auf drei Kernprinzipien, die Ihre Personalgewinnung revolutionieren werden:
Zunächst ist es unerlässlich, Sichtbarkeit zu schaffen. In der digitalen Landschaft müssen Sie aktiv präsent sein, um direkt mit Ihrer Zielgruppe zu kommunizieren. Indem Sie online präsent sind, erlangen Sie nicht nur maximale Aufmerksamkeit, sondern positionieren sich auch als bevorzugter Arbeitgeber.
Darauf aufbauend ist es essenziell, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Ihr Jobangebot sollte nicht nur verfügbar sein, sondern im besten Licht strahlen. Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe kombiniert, schaffen Sie überzeugende Argumente, die potenzielle Mitarbeiter zum Wechsel bewegen.
Und schließlich, bauen Sie Vertrauen auf. Durch einen klaren und transparenten Bewerbungsprozess schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, die Top-Bewerber anzieht und überzeugt. Vertrauen ist der Schlüssel, und mit unserer Methode wird Ihre Agentur zur ersten Wahl für qualifizierte Fachkräfte.
Unser Team
Max Haas, Medienökonom, verstärkt kraftvoll die Markenpräsenz. Patrick Schwarz, Wirtschaftspsychologe, verknüpft menschliches Verhalten mit Agenturerfolg. Max Schwerhoff legt als Experte für strategische Organisationsentwicklung zukunftssichere Grundsteine. Dietmar Schwarz, unser Seniorberater, bringt tiefes Marktverständnis und Führungsexpertise mit. Gemeinsam sind wir Ihr unschlagbares Team für den Versicherungssektor.
KONTAKTAUFNAHME
Ergreifen Sie jetzt die Initiative und sichern Sie sich eine unverbindliche Potenzialanalyse für Ihre Agentur – völlig kostenfrei.
Hinterlassen Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um gemeinsam das Potenzial Ihrer Agentur zu entdecken.
Psychologische /Kompetenz
Unsere Arbeit ist psychologisch wertschöpfend und zielt darauf ab, die menschlichen Aspekte Ihres Unternehmens zu optimieren. Patrick Schwarz, unser Wirtschaftspsychologe und Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, setzt seine psychologische Expertise ein, um Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene zu heben. Denn der Schlüssel zum Erfolg ist und bleibt der Mensch.
Mit einem wissenschaftlich fundierten und praktisch erlebbaren Ansatz beraten wir Sie bei der Stärkung der Mitarbeiterbindung und der Optimierung der Teamdynamik. Durch unsere Beratung können Sie nicht nur qualifizierte Bewerber anziehen, sondern auch die Zufriedenheit und Motivation Ihrer bestehenden Mitarbeiter steigern. Wir identifizieren und adressieren jene unsichtbaren, zwischenmenschlichen Faktoren, die sowohl die Produktivität als auch die Kosteneffizienz beeinflussen.
