Wir entwickeln & etablieren starke Leitbilder.
Unsichtbare Faktoren,
sichtbare Ergebnisse
In der digitalen Ära ist ein klares und starkes Leitbild entscheidend, um als Arbeitgeber herauszustechen. Es geht darum, Werte zu definieren und zu leben, die nicht nur sichtbar, sondern auch spürbar sind – innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens. Ein undeutliches Leitbild kann den Erfolg ebenso beeinträchtigen wie mangelnde Sichtbarkeit. Lassen Sie uns Ihre Unternehmenswerte klar definieren und kommunizieren, um so Verbundenheit zu erzeugen und Ihren wirtschaftlichen Erfolg zu sichern.
Maximilian Haas | Geschäftsführer
Maximilian Haas | Geschäftsführer
Zwischen den Zeilen:
Leitbilder, die verbinden
Die TUN Gruppe steht für mehr als nur Beratung; wir erschaffen Leitbilder, die Ihre Unternehmensphilosophie widerspiegeln und eine unerschütterliche Verbindung zwischen Ihren Zielen und Ihren Mitarbeitern schaffen. Unsere maßgeschneiderten Strategien und psychologischen Einsichten helfen dabei, Ihr Unternehmen für die digitale Wirtschaftslandschaft optimal zu positionieren und dabei Ihr wichtigstes Gut – das Humankapital – zu stärken.
Patrick Schwarz | Geschäftsführer
Leitbilder entwickeln in 3 Schritten: IST–ZIEL–WEG
Unser Dreisäulen-Prinzip: IST–ZIEL–WEG
Vorgehensweise zur Entwicklung starker Leitbilder: Analyse, Zielsetzung, Umsetzung
IST-Analyse mit Kulturaudit: Unser selbstentwickelter Kulturaudit ist der Schlüssel zur Ermittlung der Kernwerte Ihres Unternehmens. Dieser Schritt ist fundamental, um ein Leitbild zu entwickeln, das sowohl authentisch als auch zielgerichtet ist. Mit Effizienz und Tiefe analysieren wir Ihre aktuelle Unternehmenskultur, um die essenziellen Werte und Ziele herauszukristallisieren, die als Grundsteine Ihres Leitbildes dienen werden.
Ziel-Definition in Kooperation: Gemeinsam mit Ihnen legen wir die langfristigen unternehmerischen Ziele fest, die Ihr Handeln und Ihre Strategie bestimmen sollen. Dieser Prozess der Ziel-Definition ist interaktiv und inklusiv, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten – insbesondere Ihre Mitarbeiter – sich mit den Zielen identifizieren können. Die Partizipation Ihres Teams ist essentiell, um Engagement und Identifikation mit dem Leitbild zu fördern und somit eine kraftvolle Unternehmensausrichtung zu gewährleisten.
Weg-Definition und Meilensteine: Aus dem sorgfältig entwickelten Leitbild leiten wir konkrete Meilensteine und Aufgaben ab. Diese klare Weg-Definition ist der Fahrplan zur Umsetzung Ihrer Unternehmensvision. Mit präzisen To-Dos und festgelegten Meilensteinen stellen wir sicher, dass jeder Schritt auf dem Weg zur Verwirklichung Ihrer Ziele durchdacht und erreichbar ist. Durch diesen strukturierten Prozess wird eine dynamische und zielorientierte Umsetzung der erforderlichen Schritte ermöglicht, welche die Basis für Ihren langfristigen Erfolg legt.
Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz und wie wir mit Ihnen gemeinsam ein starkes Fundament für die Zukunft Ihres Unternehmens schaffen können.
Leitbild als Kompass
Leitbilder verwandeln Visionen in greifbare Aktionen.
Ein prägnantes Leitbild navigiert Ihr Unternehmen effektiv durch komplexe Herausforderungen. Unsere Kultur-Audits entlarven kritische Schwachstellen und formen daraus klare, umsetzbare Strategien.
Mit der Expertise der TUN Gruppe navigieren Sie zielgerichtet zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Seniorberater der /TUN Gruppe
Unser Team
KONTAKTAUFNAHME
Entwickeln Sie ein starkes Leitbild für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Fordern Sie eine unverbindliche Beratung an.
Bitte hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden, um die ersten Schritte zu besprechen.
Psychologische /Kompetenz
Unsere Leitbildentwicklung ist mehr als nur ein strategischer Prozess – sie ist psychologisch wertschöpfend und konzentriert sich auf die Stärkung der menschlichen Aspekte Ihres Unternehmens. Patrick Schwarz, unser versierter Wirtschaftspsychologe und anerkanntes Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, nutzt sein tiefgreifendes psychologisches Verständnis, um ein Leitbild zu schaffen, das Ihre Organisation inspiriert und voranbringt. Wir glauben fest daran, dass der Mensch das Herzstück eines jeden Erfolgs ist – ein Prinzip, das in jedem unserer Schritte zur Leitbildentwicklung verwurzelt ist.
