UNSERE LÖSUNG
STÄRKE DEINE ARBEITGEBERMARKE DURCH UNTERNEHMENSKULTUR
Die TUN Gruppe unterstützt mittelständische Unternehmen aus dem Bereich der Technische Gebäudeausrüstung dabei, ihre Arbeitgebermarke durch eine starke, authentische und attraktive Unternehmenskultur zu stärken. Unser ganzheitliches Verständnis von Unternehmenskultur ermöglicht effektives Kultur-Marketing, das Employer Branding und Mitarbeiterbindung fördert. Wir verbinden Kultur-Audits, effiziente Auswahlprozesse und authentische Kommunikation, um eine einzigartige Arbeitgebermarke zu etablieren, die Fachkräfte anzieht und bestehende Mitarbeiter motiviert.
- Kultur-Audits für fundierte Entscheidungen
- Passgenaue Auswahlprozesse für Fachkräfte
- Authentische Kommunikation für ein starkes Image
DER GRUNDBAUSTEIN
DER GRUNDBAUSTEIN KULTUR AUDIT: DIE BASIS FÜR EINE ERFOLGREICHE ARBEITGEBERMARKE
Unsere Kultur-Audits bilden den Ausgangspunkt für alle weiteren Aktivitäten und sind der Schlüssel zur Optimierung deiner Arbeitgebermarke. Durch die Analyse der gelebten Unternehmenskultur identifizieren wir Stärken und Verbesserungspotenziale, um deine Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv zu gestalten. Mit effizienten Workflows nutzen wir die Kulturergebnisse, um Stellenprofile zu erstellen, den Auswahlprozess zu gestalten und Social Recruiting zu betreiben.
Unser Erfolgsrezept
1%
Fokus auf Verständnis der vorhandenen Kultur als Basis für alles Weitere
1%
Fokus auf das Talent-Management (Auswahl sowie effiziente Marketing-Prozesse für eine authentische Kommunikation)
ARBEITGEBERMARKE: DEIN KULTURELLER WETTBEWERBSVORTEIL
Nutze deine einzigartige Unternehmenskultur, um Fachkräfte anzuziehen und zu binden. Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber und schaffe ein starkes Verlangen, Teil deiner Gemeinschaft zu werden. So ziehst du potenzielle Fachkräfte an, die sich mit deinem Unternehmen identifizieren können.
Vgl. Statista; Anteil der Jobsuchenden nach
Altersgruppen und Art der Jobsuche in
Deutschland Ende 2021; 24-34 Jahre
Werde Mitarbeiter-Magnet
Unser Eisberg-Modell zeigt, dass potenziell 75 Prozent der Fachkräfte offen für Jobangebote sind. Nutze deine Unternehmenskultur als entscheidenden Vorteil, um diese Zielgruppe auf dich aufmerksam zu machen und dich von Wettbewerbern abzuheben. Unsere Kultur-Audits ermöglichen es uns, dir zu zeigen, wie du dich als attraktiver Arbeitgeber positionierst.
Wir zeigen dir, wie du:
- Ansprechenden Content aus deinen Kulturstärken erstellst
- Social Media Marketing kosteneffizient einsetzt
- Die idealen Fachkräfte auswählst und einstellst
Durch unsere Kultur-Audits zeigen wir dir, wie du deine Unternehmenskultur verbessern kannst, sodass Mitarbeiter gerne bei dir arbeiten und sich wohlfühlen. Gemeinsam entwickeln wir ein neues Unternehmensleitbild, fördern deine Mitarbeiter und Führungskräfte, und stärken die Zusammenarbeit sowie das Miteinander. Dabei befähigen wir dich und dein Team, statt nur auszuführen.
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wir sind überzeugt, dass eine ausgeprägte und starke Unternehmenskultur die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens ist. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und Innovationen vorantreiben.
Als TUN Gruppe konzentrieren wir uns auf Unternehmenskultur, da sie für die Anziehung und Bindung von Fachkräften entscheidend ist. Durch Analyse und Optimierung der Kultur unterstützen wir unsere Kunden, ihre Wettbewerbsposition zu verbessern und als attraktiver Arbeitgeber langfristigen Erfolg zu erzielen.
Kultur-Audits sind systematische Untersuchungen der gelebten Unternehmenskultur. Dabei werden Stärken, Schwächen und Verbesserungspotenziale analysiert, um gezielte Maßnahmen zur Optimierung der Kultur einzuleiten. Kultur-Audits helfen dir dabei, deine Unternehmenskultur besser zu verstehen und als ganzheitlichen Vorteil zu nutzen.
In der Zusammenarbeit unterstützen wir dich, die Stärken deiner Unternehmenskultur effektiv zu nutzen, sodass du passende Fachkräfte anziehst und langfristig hältst. Wir arbeiten darüber hinaus mit dir daran, eine gesunde und attraktive Kultur aufzubauen, die eine Umgebung schafft, in der sich deine Mitarbeiter wohlfühlen, zufrieden und motiviert sind. Denn eine starke Kultur ist der Schlüssel zu einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Psychologische /Kompetenz
Unsere Arbeit ist psychologisch wertschöpfend und konzentriert sich auf das Employer Branding. Unser Wirtschaftspsychologe, Patrick Schwarz, Mitglied im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen, nutzt seine psychologische Expertise, um Dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen. Denn der entscheidende Schlüssel zum Erfolg ist und bleibt der Mensch.
Wir arbeiten mit Dir wissenschaftlich fundiert und praktisch erlebbar. Wir beraten Dich dabei, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Auf diese Weise kannst Du qualifizierte Bewerber anziehen und die Zufriedenheit und Motivation Deiner Mitarbeiter erhöhen.
